Ben je klaar met uitzenden? Wij ook!

Wij stopten. En gingen vol voor Jecko.

Waarom wij stopten met uitzenden

Het werkte gewoon niet meer. Niet voor onze klanten, niet voor kandidaten en uiteindelijk ook niet voor onszelf.

Uitzenden voelde steeds meer als een model dat mensen op afstand zet, processen ingewikkeld maakt en veel te veel kost. Het paste niet bij ons.

Dus we maakten een duidelijke (geen gemakkelijke) keuze: we stopten met uitzenden.

De problemen met uitzenden

Instroom wordt onnodig duur

Je betaalt per uur of per plaatsing, zonder grip op structurele opbrengst
Hoge tarieven zijn nodig om het uitzendmodel zelf draaiende te houden
Kandidaten kiezen steeds vaker voor directe dienstverbanden

Het gevolg: hoge kosten, weinig voorspelbaarheid en geen duurzame instroom.

Werkgevers verliezen de regie

De kandidatenpool is niet van jou
Inzicht in data over instroom en conversie is beperkt
Direct contact met kandidaten ontbreekt of wordt vertraagd
Langdurige opbouw van instroom is nauwelijks mogelijk

Je huurt capaciteit in, maar bouwt niets op.

Kandidaten voelen afstand

Onzekerheid over wie de daadwerkelijke werkgever is
Geen direct contact met de organisatie
Beperkte transparantie over rol, verwachtingen en toekomst
Nauwelijks gevoel van betrokkenheid of team

Het model voelt onpersoonlijk en afstandelijk.

Korte termijn boven kwaliteit

Veel administratie, weinig ruimte voor creativiteit
Volume boven inhoud
Communicatie via omwegen
Functie en organisatie niet volledig bespreekbaar

Dit leidt tot snelle plaatsingen, maar zelden tot duurzame matches.

Wat wél werkt: Jecko

Grip op instroom, zonder tussenlaag.

We bereiken doelgroepen via gerichte campagnes
Jij houdt zelf grip op elke kandidaat
Wij doen strategie, creatie, targeting en voorselectie
Lage, voorspelbare kosten
Persoonlijk contact en korte lijnen

Ondersteund door onze eigen AI-gestuurde voorselectie.

Zo zien onze projecten eruit

Bij Jecko doen we niet aan ouderwetse werving. Geen tussenpersonen, geen stapels cv's, geen ruis. Wij zetten jouw organisatie centraal en combineren slimme AI met krachtige, op maat gemaakte content. Zo bereik je sneller en persoonlijker precies de juiste mensen.

Bekijk alle cases

BioVerbeek

BioVerbeek werkte samen met Jecko om snel nieuwe medewerkers te werven voor functies in en om de kassen. Met slimme video- en socialcampagnes werden in korte tijd tientallen sollicitanten bereikt, tegen een fractie van de kosten van traditionele werving.

TopGeschenken

Met een groeiend aantal distributielocaties is Topgeschenken continue op zoek naar nieuwe collega’s. Topgeschenken koos Jecko om middels een sterke combinatie van employer branding, pakkende content en slimme technologie de juiste kandidaten te werven.

CareAbout

CareAbout vond in Jecko een recruitmentmarketingpartner die met energie, structuur en een AI recruitment tool zorgde voor grip en groei, wat leidde tot 1050 leads, 177 starters en een duurzame samenwerking.

Stop met inhuren, Start met aannemen!

Benieuwd wat Jecko voor jouw organisatie kan betekenen? Laat je gegevens achter, dan nemen we snel contact met je op.

Geen verkooppraatje, gewoon even sparren over slimme werving en de juiste mensen.

Of neem direct zelf contact op